1、企业是经济技术创新的主体。经济技术创新工程的主体之所以定位在企业，这是因为企业不仅是投资、决策的主体，也是技术的集成与整合的主体。不论是新产品、新工艺、新能源、新技术都必须通过企业才能实现，而且企业内部新的组织管理结构的设置和调整，都与经济技术创新有着直接关联。
2、知识创新系统：负责知识的产生、积累和更新，是创新体系的基础。 技术创新系统：涉及技术研发、成果转化和产业化，是知识应用的重要途径。 知识传播系统：包括教育、培训、信息服务等，负责知识的传播和普及。 知识应用系统：涵盖科技、经济、社会等各个领域，实现知识的广泛应用。
3、而创新环境则构成了体系的软实力，包括政策、法律和文化等，它营造出有利于创新的氛围，通过激励机制激发创新动力。
1、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。 （一）群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性。公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。
2、技术创新的主要特征在于体现技术与经济的结合，它异于科学上的发明与发现，突出强调新技术的首次商业性应用。在国外，几乎所有的名牌企业都十分重视不断开发新技术和新产品。它们认为只有抢占新技术和新产品的制高点，才能取得竞争优势。
3、摘要：企业为什么要创新？如果一个企业不懂得改革创新，不懂得开拓进取，这个企业在激烈的市场竞争中就完全没有优势，就会濒临灭亡。
4、四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。 （五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。
5、把评先进、劳模作为职工经济技术创新工程的主要激励手段。评先选模是学赶先进等活动的必然结果，也是工会开展群众性经济技术活动的传统优势和有效手段。由于社会不良风气的侵袭，评先选模中出现了一些问题，但不能因为有问题就忽视了它的激励作用。
1、开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。
2、开展群众性经济技术创新活动，可以充分挖掘员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性和主动性，增强员工的创新意识和创新能力，提高员工的劳动技能，增强企业的科技开发能力和市场竞争能力。
3、实施“创新工程”，要坚持从行业和企业的实际出发，组织职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等多种形式的群众性经济技术创新活动。在工业企业中，重点围绕产品、质量、成本、效益来开展，实现技术、工艺、设备、材料的创新。
4、宣传推广 通过宣传推广，让更多的员工了解群众性技术创新活动的重要性和意义，激发他们的创新热情和积极性。可以通过组织内部媒体、宣传栏、网络平台等多种渠道进行宣传推广，也可以通过外部媒体、行业协会等渠道进行宣传推广。
5、开展群众性劳动竞赛活动是增强企业发展活力，拓展发展思路的重要举措，是提升职工主动性、积极性以及创造性的有效途径。
6、中铁十一局集团四公司工会在大力开展群众性技术创新活动的同时，注重让一线职工中的佼佼者在企业安全生产和技术创新的舞台上挑大梁、唱主角，有效调动了广大职工争当技术创新能手的积极性。
