1、在软件公司上班，感觉领导只把开发当人看，实施和售后都没有人权，这种情况该不该离职？可以离职了 这个其实和软件公司没关系 就是老板有病，是个神经病 还有你这个公司应该是有稳定的客源和收入了，不然要是初期公司，老板这么干。售后口碑不好，随便公司不清不楚就倒闭了。
2、这个其实和软件公司没关系 就是老板有病，是个神经病 还有你这个公司应该是有稳定的客源和收入了，不然要是初期公司，老板这么干。售后口碑不好，随便公司不清不楚就倒闭了。
3、首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。
4、我和凯瑞同成长 从凯瑞开业我就“有幸”成为其中一员，不知不觉已经七个年头了。刚进凯瑞受到宣传的企业文化是，公平竞争，以人为本，积极向上的。当时新公司成立，一切都是从零开始，经理说创业阶段大家要有奉献精神。
5、以上三条所针对的就是爆通讯录这一行为，因此除债务人本人及预先设置的紧急联系人以外，催收对于其他人员的联系已经属于违法违规行为了。如果网贷逾期被爆通讯录了，可以尝试这样处理：（1）积极跟催收协商。协商是要有技巧的，首先要反复表明还款意愿，让对方放心，你不是那种奔着“老赖”去的人。
1、你好！软件实施通俗来说就是教别人用软件的。把企业灵活的软件流程抽取出来，用软件的形式进行管理。所以软件实施的过程就是梳理客户需求的过程，然后辅导客户上线（我说得是通用产品比如用友这些，企业定制产品开发软件另说）软件实施人员需要很强的综合能力很宽广的知识面。因为客户关于计算机的问题都会问你。
2、所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护。工作地点大多不固定，出差为主。底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多。这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面。
3、软件实施主要负责的是软件工程的实施工作，具体工作内容包括：常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护；还有少部分硬件、网络的工作；负责现场培训，现场软件应用培训；协助项目验收；负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求；负责项目维护。
不知道你做开发多久了，你可以这样说：我本来就是计划往测试方向发展的，刚走上社会时一些测试前辈指导我说，要想做好测试，先得做几年开发，而且很多诸如贵公司的知名公司在招聘测试人员时也要求有开发经验，所以我职业规划的前几年是从开发做起，等积累了一定的经验后便步入测试行业。
据我了解，一般干做开发几年后，不想干了，转实施工程师好转，而且很吃香的。做实施也需要技术的，可以开率一下测试工程师，比开发轻松，待遇也不错。
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行得通，只要你想学，任何时候都不晚。很多人都说现在IT行业不行了，其实是谬论，现在主要是各行各业都较为低迷，而IT行业与之前的繁荣发展相比比较突出罢了，所以不用担心。
那么零基础想转行IT，比较快捷有效的方式就是参加线下培训。一度教育目前的特色的课程有Java开发，Web前端等。课程安排从基础理论知识、实战练习、进阶项目、综合项目分阶段循序渐进，科学完善，系统全面。重要的是，保证就业和底薪。可以免费试学一周，先试试，觉得感兴趣、合适再做决定。
我感觉软件实施比软件开发强多了，工作相对轻松，也有前途。软件实施其实也是个技术活儿，就是将软件安装到客户的电脑上并教会客户如何使用，需要较好的语言沟通能力，出差（也可称“免费旅游”）。做实施时间长了，经验也就丰富了，可以当软件实施顾问，进入管理层。
软件实施是将开发完成的软件部署到目标环境中并使其正常运行的过程。软件实施包括安装、配置、集成和系统测试等工作。在软件实施阶段，实施团队负责将软件交付给客户并确保其按照设计要求运行。软件实施是将软件转化为实际业务价值的关键步骤。
软件实施 软件实施主要负责软件的安装、配置、测试以及用户培训等工作，确保软件能够在实际环境中正常运行，并满足用户的需求。这一职位需要具备良好的沟通、协调能力和问题解决能力。软件实施的过程中，需要与项目团队、客户等各方紧密合作，确保软件的顺利部署和上线。
软件实施与公司的开发是相对的，实施工程师主要是在软件的工作现场为客户进行软件的安装和调试，并且对客户进行培训，组织竣工验收等，因此要经常出差。软件开发适合的工作岗位是计算机程序设计师。
软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。区别：软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
而软件实施是指在软件开发完成后，将软件部署和应用于实际的工作环境中的过程。它包括将软件安装、配置和集成到特定的硬件和软件环境中，并确保软件在实际使用中的正确运行和性能。软件实施的任务可能涉及到用户培训、数据迁移、系统集成、性能优化和用户支持等方面。
1、首先对相关业务有了解有项目经历。有些中介公司比如源迅高维，克莱特等人经常招收新人做SAP顾问实习顾问，搭配老人来降低项目成本。你可以先应聘做实习顾问，有了项目经验后就可以慢慢提升了。
2、要是不是做abap的开发人员，建议先从abap开发入手可能会简单，然后逐渐熟悉系统了解业务知识，最后做实施顾问。或者目前对系统对业务有了一定了解，那就看你的运气能不能找到项目带你了，或者有认识项目经理什么的，过去实习一下，实施顾问建议外语要好。
3、没有用过SAP是比较难转行做SAP的，转行做SAP需要2个东西：技术和经验。
4、你要能面对枯燥重复的业务和平台操作；每天超过至少70%时间面对电脑工作；做外部顾问的需要经常出差；4）顾问工作也是服务性行业，所以要能淡然的面对客户，要能耐心的帮助客户，包括遇到暴躁的客户要有忍耐性。 进入SAP实施顾问行业的方法和途径 为什么SAP实施顾问易学性不如软件开发易学。
5、不是一步到位的。而且这类实施工程师必须是做大型ERP实施和运维的，天天去培训使用进销存之类的软件，干10年也不行。也没有你说的这么复杂，掌握sql server和mysql数据库，能看懂语句和网页css和html代码。熟练掌握调试交换机、防火墙、路由器就可以了，又不是做SAP或金融业的软件。
6、对于学习SAP，最好的学习方法只有一个：就是做项目，如果有项目机会的话，即使你对SAP一窍不通，你也可以成为专家，但是对于入门的新人来讲，有几个人会有项目的机会呢？总之对入门人员学习SAP可以大致按照如下步骤来学习：首先熟悉前台操作，业务知识的熟悉是最重要的，应该放在第一步。
1、软件开发实施是指将软件项目从规划和设计阶段转化为实际可运行的软件系统的过程。在软件开发实施阶段，开发团队会按照预定的计划和设计方案，开始编写、测试和调试代码，以实现软件系统的各项功能和要求。这个阶段通常包括以下主要步骤：编码：开发团队根据软件设计文档，使用编程语言将软件功能逐步实现。
2、软件开发是指将软件从概念到具体实现的过程，包括需求分析、设计、编码和测试等。在软件开发阶段，开发团队根据需求规格说明书和系统设计说明书进行具体的编码和开发工作。软件开发是创造性的过程，需要技术和创新能力。软件实施是将开发完成的软件部署到目标环境中并使其正常运行的过程。
3、软件开发是指程序员从无到有把一个程序开发出来，软件实施的话概念就比较广了，有的公司可能只是安装培训，有的还需要实施人员做一些简单的二次开发等等； 前者对程序语言要求比较高，后者对软件应用行业要求比较高。 问题五：软件实施工程师属于什么行业？ IT吧，怎么都是电脑行业的。
4、主要负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作。还负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求； 负责项目维护。
5、软件实施主要负责的是软件工程的实施工作，具体工作内容包括：常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护；还有少部分硬件、网络的工作；负责现场培训，现场软件应用培训；协助项目验收；负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求；负责项目维护。
6、实施工程师就是你们公司的项目，通俗来讲，你们公司的软件在别的地方使用了，期间出现的一些问题，需要你去维护，或者发现问题，反馈给公司。